СМОТРЕТЬ ВИДЕО 1 ДНЯ

КОМАНДА

Команда — это группа лиц объединенная общими идеалами, целями и мотивами.

В отличие от просто «группы» или «коллектива», команда подразумевает:

• общий смысл и цель
• распределённые роли
• взаимную поддержку
• координацию действий
• ответственность каждого за общий результат

• итальянского comando — «приказ, распоряжение»
• испанского comanda — «управление, команда, распоряжение»
• и далее от латинского корня commandare — «вверять, поручать, приказывать»

ЗАДАНИЕ

ЗАДАНИЕ 1 ДНЯ

Подумайте и напишите в группе по марафону:

1. Как вы считаете какие цели могут объединять вашу команду?
2. Какие виды мотивации, кроме денежной, вы можете использовать для вашей команды?
3. Какие идеалы могут зажечь вашу команду?

Напишите ответ на задание в группе по марафону в этой теме - ССЫЛКА НА ТЕМУ

СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ МАРАФОНА

ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА

УРОК 1. ТРИ КОМПОНЕНТА КОМАНДЫ: ИДЕАЛЫ, ЦЕЛИ, МОТИВЫ

• Как правильно мотивировать команду, чтобы люди следовали одной цели

УРОК 2. МОТИВАЦИЯ — ЭТО НЕ МАНИПУЛЯЦИЯ И НЕ ЭКОНОМИЯ БЮДЖЕТА

• Что такое мотивация на самом деле?
• Какие цели мотивируют вашу команду?

УРОК 3. ПОТЕНЦИАЛЬНАЯ ЦЕННОСТЬ — РЕАЛЬНАЯ ЦЕННОСТЬ

• Как правильно оценивать сотрудников
• Из кого получится руководитель, а из кого нет
• Кого оставить в компании, а с кем расстаться
• Как повысить потенциал всей компании

УРОК 4. КОМПЛЕКСНАЯ СИСТЕМА МОТИВАЦИИ КОМАНДЫ 5М

• Работающая система мотивации команды
• 5 главных мотиваций, которые сделают вашу команду эффективной и преданной

УРОК 5. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ 5М — ПРИМЕРЫ

• Внедрение каждого из 5 видов мотивации на реальных примерах

УРОК 6. КАК ПРАВИЛЬНО РУГАТЬ СОТРУДНИКА, ЧТОБЫ НЕ «СЛОМАТЬ» ЕГО?

• Как корректировать так, чтобы сотрудник хотел исправить ошибку

УРОК 7. ЧАСТО ВСТРЕЧАЕМЫЕ ОШИБКИ В МОТИВАЦИИ КОМАНДЫ

• Что убивает мотивацию у сотрудников, из-за чего они не хотят работать

УРОК 8. ИНСТРУМЕНТЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ

• Что действительно зажигает и объединяет команду, кроме денег

УРОК 9. СОБРАНИЕ ПЕРСОНАЛА, КОТОРОЕ ВСЕ ЖДУТ

• Как правильно проводить собрание команды, после которого люди хотят работать и делать результат

УРОК 10. СУПЕР-МОТИВАЦИЯ ЧЕРЕЗ СЕМЬИ СОТРУДНИКОВ

• Какое мероприятие для семей сотрудников создает лояльность и удерживает их в команде

УРОК 11. ЕСЛИ ПОСТАВИТЬ НА НАЙМ «ОЛЕНЯ», ВЫ НИКОГДА НЕ НАЙМЕТЕ «ЛЬВА»

• Какие вопросы во время собеседования помогают определить продуктивного сотрудника

УРОК 12. СИСТЕМА ВСЕГДА ПОБЕЖДАЕТ ТАЛАНТ!

• Стратегия, которая гарантированно приводит к успеху

ОТЗЫВЫ  ВЛАДЕЛЬЦЕВ БИЗНЕСА ПОСЛЕ ПРАКТИКУМА

КАК PRACTICUM GROUP ПРОКАЧИВАЕТ ВЛАДЕЛЬЦЕВ ПОМИМО ОНЛАЙН-ПРОГРАММ

РЕЗУЛЬТАТЫ ПОСЛЕ ВНЕДРЕНИЯ